Hızlı değişimin egemen olduğu çağımızda işletmenin geleceğinden sorumlu bulunan tepe yöneticilerinin görevleri ve ilgi alanları eskiye nazaran farklılık gösermiştir. Çağdaş işletmecilikte giderek daha yaygın bir kullanım alanı bulan "Yenilik, Yenileşme ve Yaratıcılık" uygulamalarının yoğun rekabet ortamında çalışan işletmelere önemli bir üstünlük sağladığı kabul edilmektedir. Çalışması esnasında yüzlerce kararlar veren, bunları uygulamaya koyduran ve kararlarının isabetini kontrol eden yöneticilerin stratejik nitelikli yenilikçi kararlarında isabet kaydetmeleri halinde yönetimsel etkinliklerinin artacağı söylenebilir.
Yönetime yapılan bu yaklaşımı desteklemesi amacıyla kitapta yapılmaya çalışılan örgütsel ve yönetimsel analizler, bilinen yöntem ve tekniklerin kuramsal bir tekrarı niteliğinde değildir. Tersine konu hakkında bilinmeyen ya da yeni olan alanlardan gerekli noktaların mütevazı bir biçimde ortaya çıkarılarak, kavramsal ve kuramsal açıdan geliştirilip kullanılır hale getirilmesi amaçlanmıştır.
