Klasik personel yönetimi yaklaşımlarından sonra gündeme gelen ve önemi hızla artarak devam eden İnsan kaynakları yönetimi bugün tüm organizasyonlar için en gözde yönetim yaklaşımıdır. Bu alanda yazılan genel akademik çalışmalar yeterli bir seviyeye ulaşmış olmakla birlikte, kamu- özel sektör ayrımından öte belli alanlara yönelik çalışmalara ihtiyaç doğmuştur. Bu çalışma güvenlik sektöründe özellikle Polis Teşkilatı başta olmak üzere, diğer genel güvenlik ve özel güvenlik teşkilatlarına yönelik olarak hazırlanmıştır. Kitabın her bir bölümü, güvenlik sektöründe yer alan konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış, anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
-İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Çevresel Faktörler
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel İlkeler
-İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve İş Aşamalarının Geliştirilmesi
-İnsan Kaynakları Planlaması
-İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma ve Seçme
-İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi
-İnsan Kaynaklarını Yönlendirme ve Motivasyon
-İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören İlişkileri
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme ve Güvenlik Kuruluşları Uygulamaları
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Yükselme ve Terfi
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücret ve Çalışma Sistemi
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgi Teknolojileri
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Çalışma İlişkileri
-İnsan Kaynakları Yönetiminde Haklar, Yükümlülükler ve Ödevler
| Detay Bilgileri |
| Dil | Türkçe |
| İşletme Tipi | Genel Ticari İşletmeler |
| Basım Tarihi | 2014 |
| Yazar | Ali Erkan Alaç, Serdar Kenan Gül |
| Sayfa Sayısı | 384 |
| Kağıt | 2. Hamur Kağıt |
| Kapak | Karton |
| Basım Yeri | Ankara |
| Baskı Sayısı | 1 |
| Ebatlar (YxG) | 16x24 cm |
| Isbn No | 9789750227653 |
Yetkinlikler ve Yönetimi | İnsan Kaynaklarında Yarı İletken Madde | Tamer Keçecioğlu, Ece Kurtuluş
