İşyerinde Dışlanma - Canan Nur Karabey

Bu çalışmanın amacı, işyerinde dışlanma olgusunu tartışmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde işyerinde dışlanma kavramı açıklanmakta ve örgütsel davranış literatüründeki yeri değerlendirilmektedir. Bu kapsamda öncelikle sosyal dışlanma kavramı tanımlanmaktadır. Daha sonra işyerinde dışlanmanın tanımı yapılarak öncülleri ve sonuçları açıklandıktan sonra, işyerinde dışlanmanın nasıl engellenebileceği tartışılmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise işyerinde dışlanmaya ilişkin ampirik bir araştırmanın teorik çerçevesi oluşturulmuştur. Bu bölümde araştırmanın amacı ve önemi açıklandıktan sonra işyerinde dışlanmayla ilişkisi incelenen politik beceri, işe bağlanma ve toplulukçu yönelim değişkenlerine yer verilmektedir. Çalışmanın son bölümünde araştırma yöntemiyle ilgili bilgiler verilmekte ve 295 çalışan üzerinde gerçekleştirilen alan araştırmasından elde edilen bulgular açıklanarak sonuçlar tartışılmaktadır.

Detay Bilgileri
Dil	Türkçe
Basım Tarihi	2014
Yazar	Canan Nur Karabey
Sayfa Sayısı	90
Kağıt	2. Hamur Kağıt
Kapak	Karton
Basım Yeri	İstanbul
Baskı Sayısı	1
Ebatlar (YxG)	16x24 cm
Isbn No	9786055339319