İnsan Kaynağı Seçiminde Yetenek Belirleme - Nuray Turan

Bu kitapta, çalışma yaşamında işe alım yetkilisi ve insan kaynakları sorumlusu/uzmanı/danışmanı olarak görev yapmakta ya da yapacak olan kişilere; işverenlere; çalışma yaşamına adım atacak atmış adaylara/atmış kişilere, iş arayanlara, iş başvurusunda bulunacak kişilere; kısaca çalışma yaşamının ilgililerine, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri başta olmak üzere üniversitelerin çeşitli sosyal bilimler alanlarında eğitim almakta olanlara faydalı olacağı düşünülen "işe alımın psikolojik sürecine" yer verilerek; insan kaynağı seçiminde yetenek belirleme adımları ele alınmıştır.

Okuyucu; literatür incelemesiyle başlayan, gerçek olay ve deneyimlerin paylaşıldığı verilerin çözümlenmesiyle tamamlanan bu çalışmada işe alımla ilgili algısal süreç şemasına ulaşabilecektir. Bahsi geçen bu şema ve kitabın tamamında işlenen konu, hem insan kaynakları alanında yapılacak yeni bilimsel araştırmalara zemin oluşturabilecek; hem de uygulamada aday ve insan kaynakları bölümü çalışanlarına başvuru niteliğinde bir kaynak olarak kullanılabilecektir. Bu yönüyle, kitap insan kaynaklarında yetenek belirlemede algısal oluşum şablonunun oluşturulmasına yönelik özgün bir kaynak kitap olma özelliği taşımaktadır.

Detay Bilgileri
Dil	Türkçe
İşletme Tipi	Genel Ticari İşletmeler
Basım Tarihi	2015
Yazar	Nuray Turan
Sayfa Sayısı	128
Kağıt	2. Hamur Kağıt
Kapak	Karton
Basım Yeri	İstanbul
Baskı Sayısı	1
Ebatlar (YxG)	16x24 cm
Isbn No	9786059922272