Giriş Sayfam Yap  |  Sık Kullanılanlara Ekle
Ticarex Güvenli E-Ticaret ve Alışveriş Sitesi
  Kurumsal Üyelik  |  Şifremi Unuttum  |  Yeni Üyelik
 Türkçe
 
E-Posta :  Şifre :  
 


Ürün Ara
X
  • kariyer_degerleri_ve_algilanan_istihdam_edilebilirlik
    Kariyer Değerleri ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik | Ayşenur Öktem Özgür - Resim 1
    Kariyer Değerleri ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik - Resim 1 / 1

Kariyer Değerleri ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik - Ayşenur Öktem Özgür


Ürün Adı : Kariyer Değerleri ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik  
Üretici Firma : Kitapana Yayınevi  
7.2 / 10 | Oy: 17 | Yorum: 1

Stokta Yok
Son Satış Fiyatı : 0,00 (Vergiler Dahil)
Haber Ver




Google+
  • Ürün Yorumları
  • Resim Ekle
  • Tavsiye Et
  • Fiyatı Düşünce Haber Ver
  • Kıyaslama Listeme Ekle




21. yüzyılda, bilgi ve teknoloji çağına geçiş süreci hızlanmış, küreselleşme ve hızlı teknolojik değişmeler tüm çalışma yaşamını etkisi altına almıştır. İşletmelerin küçülmesi ve yataylaşması, belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilme ve sürekli olarak değişen işler nedeniyle, kariyer yolları belirsizleşmiştir. Bu nedenle, bireyler işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmek ve kariyerlerini geliştirebilmek için bilgi, beceri ve yeteneklerinin farkında olmalıdır. Söz konusu niteliklerin farkına varılabilmesinde ise, kariyer değerleri büyük önem taşımaktadır. Diğer yandan, istihdam edilebilirlik, bireyin işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmesi, elde ettiği işi sürdürme ve yeni bir işin gerekliliklerini karşılamak için benzer işletmelerde roller ve işler arasında geçiş yapabilme becerisi ile ilgilidir. Bu nedenle, bireyin sahip olduğu beşeri ve sosyal sermayesi, mesleki uzmanlığı, değişime açıklığı, uyum yeteneği, esnekliği ile ekonomik koşulları onun istihdam edilebilirliğini ve işgücü piyasasında bir iş bulabileceğine yönelik algısını etkileyebilmektedir. Bu bağlamda, bireylerin kariyer değerlerinin ve bu değere bağlı olarak niteliklerinin belirlenip geliştirilmesi istihdam edilebilirlik algısını olumlu yönde desteklemektedir.

Kitabın amacı, bireyin sahip olduğu kariyer değeri ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu doğrultuda, bireylerin sahip oldukları kariyer değerine göre, işgücü piyasasında bir iş bulabileceklerine yönelik algıları belirlenmektedir. Dolayısıyla, "kariyer değeri nedir, nasıl belirlenir?", "istihdam edilebilirlik nedir?", "istihdam edilebilirlik nasıl geliştirilir ve istihdam edilebilirliği etkileyen faktörler nelerdir?" gibi pek çok soruya cevap bulunabilecek olan kitap, söz edilen konularla ilgilenen öğrencilere, öğrencileri kariyer değerlerine uygun mesleklere yönlendirmeleri konusunda eğitimcilere, iş arayanlara ve çalışanlara yol gösterici niteliktedir.

Detay Bilgileri
Dil Türkçe
Basım Tarihi 2015
Yazar Ayşenur Öktem Özgür
Sayfa Sayısı 256
Kağıt 2. Hamur Kağıt
Kapak Karton
Basım Yeri İstanbul
Baskı Sayısı 1
Ebatlar (YxG) 17x23 cm
Isbn No 9786058443150







Benzer Ürünler

Güvenlik Sektöründe İnsan İlişkileri | Ali Erkan Alaç, Fatih M. Harmancı, Murat Gözübenli Güvenlik Sektöründe İnsan İlişkileri | Ali Erkan Alaç, Fatih M. Harmancı, Murat Gözübenli
Nobel Yayın Dağıtım
İnovasyon Seferi | Gils Van Wulfen İnovasyon Seferi | Gils Van Wulfen
Optimist Yayın Dağıtım
Katil Slaytlar | Profesyonel Sunum Tasarımı | Volkan Dalyan Katil Slaytlar | Profesyonel Sunum Tasarımı | Volkan Dalyan
Artıfarma Yayınları
Beyaz Yakalı Eşcinseller | Aysun Öner Beyaz Yakalı Eşcinseller | Aysun Öner
İletişim Yayınevi
İş Sunumları Rehberi | Philip Khan-Panni Panni İş Sunumları Rehberi | Philip Khan-Panni Panni
İş Bankası Kültür Yayınları
Sunum Fırsattır | Adnan Nur Baykal Sunum Fırsattır | Adnan Nur Baykal
İnkılâp Kitabevi
Patron Değil Lider Ol | Simon Sinek Patron Değil Lider Ol | Simon Sinek
CEO Plus
Küçük İmparator | Liderin 23 Adımı | Burak Kürkçü Küçük İmparator | Liderin 23 Adımı | Burak Kürkçü
Orient Yayınları
İş'te Buda | İş Dünyasına Filozofça Öneriler | Werner Schwanfelder İş'te Buda | İş Dünyasına Filozofça Öneriler | Werner Schwanfelder
Kuraldışı Yayınevi




0.2288 sn.