Çok Faktörlü Liderlik Uygulamaları ve İş Doyumu - Dursun Eğriboyun

Etkin lider ile beklenen sonuçları alan örgüt arasında önemli bir bağın olduğu liderlik yaklaşımlarının temel bulgusudur. Liderin örgüt üzerindeki yapısal etkisi, çalışanların doyumunu olumlu yönden etkileyerek örgütsel başarıyı artıracaktır.

Son yıllarda eğitim alanında yaşanan değişimler ve gelişimler, liderlik ve iş doyumu konusunu gittikçe önemli hale getirmiştir. Bu değişmelere ve gelişmelere uyum sağlayabilmeleri için yöneticilerin aynı zamanda iyi liderlik özellikleri de taşımaları gerekmektedir.

Liderlik tarzının uygun seçilmiş olması örgütlerin performansını etkilemektedir. Örgütlerin başarısı mutlu ve iş doyumuna ulaşmış çalışanlarla mümkün olacağından bu aşamada iş doyumunun da önemi devreye girmektedir.

Detay Bilgileri
Dil	Türkçe
Basım Tarihi	2015
Yazar	Dursun Eğriboyun
Sayfa Sayısı	224
Kağıt	1. Hamur Kağıt
Kapak	Karton
Basım Yeri	İstanbul
Baskı Sayısı	1
Ebatlar (YxG)	13.5x19.5 cm
Isbn No	9786055117917